A realização de um bom teste de proficiência em língua estrangeira é sempre relevante para que se possa avaliar as habilidades comunicativas de um determinado sujeito, principalmente na hora de contratar novos colaboradores no meio empresarial, e isso não seria diferente no caso do francês.
O francês é uma das línguas mais faladas em todo mundo, estando em 5ª posição mundial, de acordo com a Organização Internacional da Francofonia (OIF). O número chega a cerca de 300 milhões de falantes de francês nos cinco continentes, sendo também o 4º idioma mais utilizado na internet.
Além disso, 59% dos falantes nativos da língua francesa estão no continente Africano, e no mundo todo o número de estudantes do idioma chega a 132 milhões.
Por essa razão, considerando que o idioma tem um caráter totalmente indispensável no que concerne às relações internacionais e neste âmbito, o meio corporativo, ressaltamos aqui a relevância poder dispor de uma equipe de colaboradores que tenham uma boa capacidade comunicativa ou de compreensão da língua.
A importância do teste de proficiência em língua francesa no meio empresarial
Independente do setor empresarial que necessite dos serviços de um colaborador com conhecimentos em francês, é importante que esse sujeito esteja devidamente habilitado para a utilização do idioma.
Com a expansão do mercado empresarial dos últimos anos em meio a globalização, em especial dos setores vinculados à tecnologia, houve um considerável crescimento na demanda por profissionais falantes de francês, para que diferentes tipos de relações pudessem ser estabelecidas.
Considerando isso, é importante frisarmos a relevância da contratação de profissionais competentes e qualificados para o trabalho com o idioma.
Para isso, o profissional precisa ter certos níveis de proficiência do idioma em relação às quatro competências linguísticas, que são: fala, escrita, leitura e compreensão.
Desta forma, será necessário avaliar a proficiência do possível colaborador, antes de sua contratação, para que se tenha conhecimento sobre o grau de domínio que o sujeito tem do idioma, e assim saber de quais formas ele pode ser útil para a empresa.
Acesse também ao nosso artigo sobre Como o teste de proficiência online otimiza o trabalho do setor de RH?
Mas afinal, como realizar esse teste de proficiência de forma assertiva?
Nem sempre é fácil avaliar a proficiência de um sujeito em um idioma estrangeiro, como é o caso do francês. Nesse sentido, surge a Flufrench.
A Flufrench é a melhor alternativa para quem deseja fazer uma seleção eficiente de seus novos colaboradores.
Somos uma empresa especialista em testes de proficiência, onde os profissionais são avaliados para que o contratante saiba especificamente o nível de habilidade linguística que eles possuem, evidenciando se o grau de conhecimento sobre o idioma será suficiente ou não para exercer as obrigações requeridas pelo cargo demandado.
Além disso, os testes são realizados exclusivamente por professores nativos do idioma e de forma totalmente online. De modo que a seleção dos candidatos se torna muito mais assertiva e ágil.
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